提升服务选拔人才 融创财经召开营销主管竞聘大会

为了给用户提供更好的服务，，，
，升级服务品质，，
，同时在公司内部选拔人才，，提升人才建设水平
，
，，，8月1日，，，，成都融创财经在泰山科技大厦，，，召开了营销主管竞聘大会。。。三名来自营销一线的优秀业务骨干参加了本次竞聘。。。
。
 

竞聘者演讲
 

据了解，，
，此次竞聘采用现场竞聘
，，，
，现场评审的方式公开进行。。。参与竞聘的三位优秀业务骨干先后进行了现场述职、
、、管理及运营理念阐述、
、、、团队管理及方法分析、、培训及老带新演练
，，，以及现场答辩的形式，，在尊龙时凯集团及融创财经企业 “求真务实、、、
、正直诚信、、
、、勤奋敬业、
、学习创新” 的十六字企业精神下，，，分别阐述了其担任营销主管后的管理及营销方针，，，显示了上述业务骨干超强的业务素质、、
、创新的管理理念，，，以及务实贴心的客户服务思维。。。为快速提升团队业务能力及服务理念奠定了基础。。。
 

 
竞聘者演讲
 

本次竞聘会上，，，，来自尊龙时凯科发集团及融创财经的各事业部的经理，，，分别对上述业务骨干进行了现场答辩提问，，以及严格的评分。。。
 

竞聘者演讲
 

“正因为集团对人才的培养及团队建设的重视，
，
，，才能够帮助员工快速成长
，，树立用户至上的服务理念，，
，在实现为用户提供更加优质的服务的同时
，，也为员工提供能够实现个人价值的平台，，实现‘用户成功、、员工成长、、、、公司成就’的多赢局面”
，
，，融创财经总经理这样说道。
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